قانون إدارة الموارد البشرية – تخطيط الموارد البشرية، التوظيف والتعيين
عن الدورة
الدورة التدريبية: قانون إدارة الموارد البشرية – تخطيط الموارد البشرية، التوظيف والتعيين
وصف الدورة:
تعد إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر نجاح أي منظمة. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم قانون إدارة الموارد البشرية وتطبيقه في تخطيط الموارد البشرية وعملية التوظيف والتعيين. سيتم التركيز على الجوانب القانونية والأخلاقية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وكيفية التعامل معها بشكل فعال وملائم.
المحاور الرئيسية
فهم قانون إدارة الموارد البشرية: ستتعرف على المفاهيم الأساسية لقانون إدارة الموارد البشرية وأهميتها في بيئة العمل. ستتعلم عن القوانين واللوائح المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وكيفية الامتثال لها.
تخطيط الموارد البشرية: ستتعلم كيفية تحليل احتياجات الموارد البشرية وتخطيطها بشكل فعال. ستتعرف على أساليب تقدير الاحتياجات الوظيفية وتحديد الكفاءات المطلوبة وتطوير استراتيجيات توظيف وتطوير الموارد البشرية.
عملية التوظيف والتعيين: ستتعلم عن عملية التوظيف والتعيين وأفضل الممارسات في اختيار وتوظيف المرشحين المناسبين. ستتعرف على أساليب تقييم المرشحين وإجراء المقابلات والفحص الأخلاقي والتحقق من المراجع.
الجوانب القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية: ستتعلم عن القوانين واللوائح المتعلقة بحقوق الموظفين والتعامل مع التحديات القانونية المحتملة. ستتعرف أيضًا على المسائل الأخلاقية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وكيفية التعامل معها بشكل ملائم ومسؤول.
الأهداف الرئيسية
فهم قانون إدارة الموارد البشرية وأهميتها في بيئة العمل.
تعلم أساليب تخطيط الموارد البشرية وتحليل الاحتياجات الوظيفية.
اكتساب المهارات اللازمة في عملية التوظيف والتعيين واختيار المرشحين المناسبين.
التعرف على الجوانب القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية والتعامل معها بشكل ملائم ومسؤول.
