الدورة التدريبية: قانون الموارد البشرية – (الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والمكافآت)
وصف الدورة:
تعد دورة قانون الموارد البشرية المتخصصة في الرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والمكافآت دورة تدريبية تهدف إلى تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتطبيق أحكام قانون الموارد البشرية المتعلقة بالعناصر المرتبطة بالمكافآت والفوائد للموظفين في المؤسسات والشركات.
تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالمكافآت والمزايا، وتشمل الرواتب والعلاوات الأساسية والإضافية، والبدلات المتنوعة المعتمدة في العمل، والمزايا الاجتماعية والتأمينية والصحية، وأنظمة المكافآت والحوافز المختلفة.
سيتم تقديم المعلومات اللازمة لفهم التشريعات والأنظمة المتعلقة بالمكافآت والرواتب، بما في ذلك القوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. ستركز الدورة على توضيح الحقوق والواجبات المتعلقة بالموظفين وصاحب العمل، وكيفية تطبيقها بشكل فعال وقانوني.
الجمهور المستهدف:
مديرو الموارد البشرية وموظفو الموارد البشرية.
المدراء والمشرفون الذين يتولون مسؤولية إدارة الموظفين والرواتب والمزايا.
العاملون في إدارة المالية والمحاسبة.
أي شخص يرغب في فهم أفضل لقوانين الموارد البشرية وتطبيقها في العمل.
الأهداف الرئيسية:
فهم قوانين الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا والمكافآت.
تعريف المشاركين بالمفاهيم والمصطلحات الأساسية المتعلقة بالمكافآت والرواتب.
اكتساب المهارات اللازمة لتحديد وتصميم نظام كافٍ للرواتب والمكافآت والمزايا.
توضيح الحقوق والواجبات المتعلقة بالموظفين وصاحب العمل فيما يتعلق بالمكافآت والرواتب.
تعزيز الامتثال للتشريعات العملية واللوائح المتعلقة بالمكافآت والرواتب.
تطوير القدرة على التفاوض والتعامل مع قضايا الرواتب والمزايا بشكل فعال وعادل.
ملحوظة: يرجى ملاحظة أن هذا وصف لدورة تدريبية مفترضة، ولذلك قد تختلف تفاصيل الدورة الفعلية بناءً على المؤسسة التي تقدمها ومحتوى البرنامج المحدد.
