سمات الابداع والابتكار الاداري في تطوير المنظمات

قائمتي المفضلة مشاركة
مشاركة
رابط الصفحة
مشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

عن الدورة

تركز هذه الدورة التدريبية على السمات الأساسية للإبداع والابتكار الإداري في سياق التطوير التنظيمي. ويهدف إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لكيفية دفع الإبداع والابتكار للنمو والإنتاجية والميزة التنافسية داخل المنظمة. وستستكشف الدورة مختلف الاستراتيجيات والتقنيات وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة إبداعية وابتكارية، فضلا عن نهج إدارية فعالة لدعم هذه المبادرات واستدامتها.

المحاور:

الوحدة 1: مقدمة للإبداع والابتكار
الوحدة 2: خصائص الإبداع والابتكار
الوحدة 3: الحواجز والتحديات أمام الإبداع والابتكار
الوحدة 4: تحفيز الإبداع وتوليد الأفكار المبتكرة
الوحدة 5: تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار
الوحدة 6: القيادة والابتكار
الوحدة 7: إدارة وتنفيذ مشاريع الابتكار
الوحدة 8: تقييم وقياس أثر الابتكار
الوحدة 9: دراسات حالة للمنظمات الإبداعية والمبتكرة
الوحدة 10: التغلب على مقاومة التغيير

إظهار المزيد

ماذا سوف تتعلم؟

  • فهم أهمية الإبداع والابتكار في التطوير التنظيمي.
  • استكشاف السمات والخصائص الرئيسية للإبداع والابتكار.
  • تحديد الحواجز والتحديات التي تعترض الإبداع والابتكار في المنظمات.
  • تعلم التقنيات والطرق لتحفيز الإبداع وتوليد الأفكار المبتكرة.
  • اكتشاف نُهج لتعزيز ثقافة الإبداع والابتكار داخل الفرق والمنظمات.
  • دراسة دور القيادة في تعزيز ودعم الإبداع والابتكار.
  • فهم عملية إدارة وتنفيذ مشاريع الابتكار.
  • تعلم كيفية تقييم وقياس تأثير الإبداع والابتكار على أداء المنظمة.
  • استكشاف أمثلة على المنظمات الإبداعية والمبتكرة الناجحة.
  • وضع استراتيجيات للتغلب على مقاومة التغيير وتعزيز بيئة متقبلة للابتكار.