فهم أهمية التحفيز الوظيفي في تعزيز الأداء والإنتاجية المؤسسية.
تعريف المشاركين بمفهوم الولاء المؤسسي وأهميته في بناء علاقة قوية بين الموظفين والمؤسسة.
تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات لتحليل احتياجات الموظفين وتصميم برامج تحفيز فعالة.
تعلم استراتيجيات وأساليب التحفيز الفعالة لتعزيز الأداء والانتماء للموظفين.
تطوير مهارات بناء علاقات إيجابية وتعزيز التواصل مع الموظفين.
تعزيز القدرة على التعامل مع التحديات والمشكلات المتعلقة بالتحفيز والولاء المؤسسي.
تحقيق توازن بين تلبية احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة.

المحاور الرئيسية :
أهمية التحفيز الوظيفي وتأثيره على الأداء المؤسسي.
مفهوم الولاء المؤسسي وأهميته في بناء علاقة مستدامة مع الموظفين.
تحليل احتياجات الموظفين وتصميم برامج التحفيز.
استراتيجيات التحفيز الفعالة للموظفين.
بناء علاقات إيجابية وتعزيز التواصل مع الموظفين.
التحديات المرتبطة بالتحفيز والولاء المؤسسي.
تحقيق توازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة.
أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي
الولاء المؤسسي والجدارة الإدارية
مهارات تشجيع المبادرات الفردية والموضوعية