إدارة التميز في الموارد البشرية
عن الدورة
الدورة التدريبية: إدارة التميز في الموارد البشرية
وصف الدورة
تعد إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر نجاح أي منظمة. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة التميز في الموارد البشرية وتحفيز الفرق العاملة لتحقيق الأداء العالي والتميز المستدام.
المحاور الرئيسية
استراتيجية إدارة الموارد البشرية: ستتعرف على أهمية ودور إدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة. ستتعلم كيفية وضع استراتيجية تناسب احتياجات المنظمة وتعزز التميز في الموارد البشرية.
توظيف واختيار الموظفين المتميزين: ستتعلم كيفية وضع استراتيجيات توظيف فعالة لجذب الموظفين المؤهلين والمتميزين. ستتعرف على أفضل الممارسات في عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تقنيات المقابلات والاختبارات وتقييم الكفاءات.
تطوير الموظفين وتدريبهم: ستتعلم كيفية تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريبية فعالة. ستتعرف على أساليب تنفيذ التدريب وتقييم فعالية البرامج التدريبية وتطوير مهارات الموظفين بشكل مستمر.
إدارة الأداء والتقييم: ستتعلم كيفية إدارة أداء الموظفين وتقييم أدائهم بشكل عادل وموضوعي. ستتعرف على أساليب تحديد الأهداف وتقديم ردود فعالة وتشجيع التطوير المستمر للموظفين.
إدارة المواهب وتطوير القيادات: ستتعرف على أهمية إدارة المواهب واكتشاف الموظفين الموهوبين وتطويرهم لتولي المناصب القيادية. ستتعلم كيفية تنفيذ برامج تطوير القيادات وإدارة الاحتفاظ بالمواهب.
الأهداف الرئيسية
فهم أهمية إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي.
اكتساب مهارات توظيف واختيار الموظفين المتميزين.
تطوير قدرات تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريبية فعالة.
تعلم أساليب إدارة الأداء وتقييم الأداء بشكل عادل وموضوعي.
تطوير مهارات إدارة المواهب وتطوير القيادات.
تحفيز الفرق العاملة لتحقيق الأداء العالي والتميز المستدام في الموارد البشرية.
تعزيز فهمك للممارسات الحديثة والاتجاهات في مجال إدارة التميز في الموارد البشرية.
