مهارات المقابلات والاختيار والتعيين
عن الدورة
الدورة التدريبية: مهارات المقابلات والاختيار والتعيين
وصف الدورة
تعتبر مهارات المقابلات والاختيار والتعيين أمورًا حاسمة في عملية التوظيف واختيار الكوادر المناسبة للشركات والمؤسسات. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عملية المقابلات والاختيار والتعيين بنجاح.
المحاور الرئيسية
فهم عملية التوظيف: يتم تقديم نظرة عامة حول عملية التوظيف وأهميتها في اختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة. ستتعرف على مراحل عملية التوظيف والأدوات المستخدمة فيها.
تحليل الوظيفة واحتياجات الشركة: ستتعلم كيفية تحليل الوظيفة وتحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة للمرشحين المحتملين. ستتعرف أيضًا على كيفية تحديد احتياجات الشركة وكيفية مطابقتها مع ملفات المرشحين.
إعداد وتصميم المقابلات: ستتعلم كيفية إعداد وتصميم المقابلات بشكل فعال. ستستكشف أنواع الأسئلة المناسبة لكشف مهارات ومؤهلات المرشحين وتقييم ملاءمتهم للوظيفة.
تقنيات المقابلة الفعالة: ستتعرف على تقنيات المقابلة الفعالة وكيفية إدارة المقابلات بشكل متميز. ستتعلم كيفية التواصل مع المرشحين بشكل فعال وكيفية تقييم مهاراتهم ومؤهلاتهم.
تقنيات اختبار المرشحين: ستتعرف على أدوات وتقنيات اختبار المرشحين المختلفة، مثل الاختبارات الكتابية والاختبارات العملية، وكيفية استخدامها لتقييم قدرات المرشحين وملاءمتهم للوظيفة.
عملية التعيين: ستتعرف على عملية التعيين والاتفاق على الشروط والمتطلبات اللازمة لتوظيف المرشحين الناجحين. ستتعلم كيفية إعداد عروض العمل وإجراء الاتصالات النهائية مع المرشحين المختارين.
الأهداف الرئيسية
فهم عملية التوظيف وأهميتها في اختيار الكوادر المناسبة.
اكتستسابق المشاركين في تحليل الوظائف واحتياجات الشركة.
تطوير مهارات تصميم وإعداد المقابلات الفعالة.
تعلم تقنيات المقابلة الفعالة وكيفية إدارة المقابلات بشكل متميز.
اكتساب مهارات استخدام أدوات اختبار المرشحين وتقنيات التقييم.
فهم عملية التعيين وإعداد عروض العمل واتصالات التوظيف النهائية.
